Отработка двухнедельного срока при увольнении многодетной матери и ответственность за недостачу

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, многодетные матери имеют право на особый режим труда и увольнения. При увольнении, многодетная мать освобождается от выполнения двухнедельного срока.

В отношении ответственности за недостачу основных средств, вам следует обратиться к государственному предприятию, где были переданы эти средства. При отсутствии ваших подписей на актах передачи, будет необходимо доказать вашу несвязанность с недостачей, например, предоставить доказательства вашего отсутствия на рабочем месте в момент передачи средств или собрать свидетельские показания.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:
- Копия трудового договора
- Копии актов передачи основных средств
- Доказательства вашей несвязанности с недостачей (например, приказы об отсутствии на рабочем месте, свидетельские показания)

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:
- Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 82 (особый режим работы и увольнения для многодетных матерей)
- Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 196 (материальная ответственность работника)