Отработка при увольнении: юридические аспекты, права работника и условия срока
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3661310
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на увольнение по собственному желанию. При написании заявления об увольнении, работник должен указать дату, с которой прекращается его трудовой договор. Работодатель должен освободить работника от дальнейших работ с этой даты и выплатить все суммы, причитающиеся работнику, включая заработную плату, отпускные и другие выплаты. Работнику не требуется отрабатывать две недели после написания заявления на увольнение.
1. Заявление об увольнении
2. Трудовой договор
3. Приказ работодателя о прекращении трудового договора
4. Расчетный лист и документы подтверждающие выплаты работнику
Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы