Отработка 2 недель: нужно ли это для расчета? Вопрос пенсионера из Архангельска

Для ответа на данный вопрос необходимо знать тип работодателя (государственная, коммерческая организация, индивидуальный предприниматель), вид деятельности и трудовой договор пенсионера. Частные фирмы могут устанавливать собственные правила и условия трудоустройства, в соответствии с которыми может устанавливаться период испытания. Однако в случае государственной или муниципальной организации, это не требуется при трудоустройстве пенсионера. Если пенсионер уже работает и у него есть трудовой договор, то необходимо обратиться к этому документу именно там будет указано условия трудоустройства, в том числе и период испытания.

Для ответа на данный вопрос нужно уточнить, какое именно отрабатывание имеется в виду. Если речь идет о предоставлении отпуска по трудовому договору, то необходимо ознакомиться с соответствующими статьями Трудового кодекса РФ. В данном случае, соответствующая статья - "Статья 123. Длительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска" и исходя из нее принимать решение. Также, для получения конкретного ответа, нужно уточнить тип трудового договора и возраст пенсионера.

Невозможно точно определить применимые статьи закона по данному описанию вопроса. Необходимо знать конкретные обстоятельства, связанные с работой и пенсионным статусом человека, а также применимые нормы трудового, социального и налогового законодательства. Однако в общем случае при расчете отработки отпуска могут применяться следующие статьи: - Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 115-123); - Федеральный закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (статьи 10-12); - Указ Президента Российской Федерации "О дополнительных мерах по поддержке граждан, подверженных воздействию коронавирусной инфекции" (статьи 1-3).