Отработанные смены: право на оплату и выплата зарплаты

Добрый день! Оплата труда за отработанные смены зависит от соглашения между работником и работодателем, заключенного в трудовом договоре или коллективном договоре. Я рекомендую обратиться к данным документам, чтобы узнать точную информацию по оплате труда за отработанные смены. Если информация в договоре не ясна, то можно обратиться к юристу для консультации в конкретной ситуации.

Для начала следует запросить у работодателя подробную информацию о графике работы, оплате труда и прочих условиях трудового договора. Также может потребоваться предоставление расчетных листов за все месяцы работы.

Если работодатель отказывается выплачивать заработную плату за отработанные смены, то следует обратиться в трудовую инспекцию или суд. Для этого необходимо подготовить заявление, в котором необходимо указать факты неисполнения работодателем своих обязательств по оплате труда и приложить доказательства в виде расчетных листов, графика работы и т.д. Важно подчеркнуть, что работник имеет право на оплату всех отработанных им рабочих смен в порядке и размере, установленном трудовым законодательством.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Трудовой кодекс РФ, статья 91 "Оплата труда за отработанное время"
• Трудовой кодекс РФ, статья 109 "Сверхурочная работа"
• Трудовой кодекс РФ, статья 136 "Выходные и праздничные дни"
• Трудовой кодекс РФ, статья 153 "Системы оплаты труда"