Отпускные выплачены с задержкой: что делать, если заявление о выходе в отпуск оставлено в августе?

Здравствуйте! Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выплатить отпускные не позднее чем за три дня до отпуска. Если возникли задержки в выплате, то Вы можете рассчитывать на отсутствие начисленных процентов за просрочку выплаты. Также Вы можете обратиться в инспекцию труда с заявлением о нарушении работодателем сроков выплаты отпускных.

Для решения этого вопроса необходимо будет предоставить следующие документы:

1. Заявление об отпуске;
2. Подтверждение о начислении отпускных;
3. Доказательства того, что вы не получили выплату вовремя (например, записи телефонных разговоров или письменные сообщения).

Также может потребоваться предоставление дополнительных документов, связанных с заявленным вопросом.

В данной ситуации, вы можете обратиться в свой отдел кадров или в Федеральную службу по труду и занятости, чтобы выяснить свои права и получить консультацию от юриста.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации (ответственность работодателя за несвоевременную выплату заработной платы и других выплат), а также к статье 123 Трудового кодекса Российской Федерации (право работника на оплату отпуска).