Отпускные: практика и возможные действия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3894940
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В рассматриваемой ситуации стоит обратить внимание на действующее законодательство. В соответствии со статьей 115 Трудового кодекса Российской Федерации, работнику предоставляется оплачиваемый ежегодный отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. Если в компании отсутствует практика предоставления отпускных, то это может быть нарушением закона.
В данной ситуации рекомендуется обратиться к руководству или кадровой службе компании с просьбой предоставить вам отпускные, ссылаясь на законодательство и срок работы в организации.
Если компания отказывается предоставить отпускные, вы можете обратиться в инспекцию труда с заявлением о нарушении ваших трудовых прав и требовать защиты своих интересов в соответствии с действующим законодательством.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: копия трудового договора, копия приказа о приеме на работу, копия документов, подтверждающих выполнение трудовых обязанностей в течение указанного периода времени.
Статья 115 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы