Отпуск на работе: график, даты, перенос, отказ и законность действий работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2392674
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинОтказ работодателя в предоставлении отпуска в запланированное время, указанное в заявлении работника, допустим только в случае наличия веских причин, связанных с производственной необходимостью или с тем, что количество отпускных дней, предоставленных работнику, превысит установленное законом максимальное количество. Если в данной ситуации причина отказа работодателя связана только с переносом отпуска на другой месяц, то это не является законным действием. Однако, следует уточнить, что закон предусматривает возможность переноса отпуска по согласованию с работником, если эта мера связана с производственной необходимостью.
Для решения данного вопроса, потребуется рассмотреть следующие документы: - Трудовой кодекс Российской Федерации; - Коллективный договор (если есть); - Приказ о предоставлении отпуска.
Согласно статье 122 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на отпуск ежегодный оплачиваемый, продолжительность которого не может быть менее 28 календарных дней. При этом, работодатель должен учитывать желание работника относительно последовательности отпуска.
Если в коллективном договоре предусмотрены условия предоставления отпуска, то они также должны быть учтены при принятии решения о предоставлении отпуска.
Если работодатель отказывает в предоставлении отпуска в выбранный работником период, работник может обратиться в трудовую инспекцию либо к адвокату для защиты своих прав.
Таким образом, необходимо изучить соответствующие документы и провести анализ ситуации, чтобы определить, законен ли отказ работодателя в данном случае.
Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Трудовой кодекс РФ, статья 123 "Порядок предоставления отпусков" - Трудовой кодекс РФ, статья 124 "Состав оплачиваемых работникам отпусков" - Трудовой кодекс РФ, статья 127 "Дополнительные гарантии предоставления отпуска" - Приказ Минтруда РФ от 30.12.2002 №97н "Об утверждении Порядка предоставления отпусков работникам организаций", п. 15, 25
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы