Отпуск сотрудника: БиР и уход за ребенком в 2015-2018 годах - возможности и правила расчета

Для расчета пособия по беременности и родам (БиР), необходимо учитывать не меньше чем два календарных года, предшествующих году начала временной нетрудоспособности. Поэтому, в данной ситуации вы можете использовать для расчета БиР годы 2015-2016. В отношении отпуска по уходу за ребенком, он не влияет на расчет БиР. При этом, стоит отметить, что конечное решение будет зависеть от конкретного кейса и фактических обстоятельств. Вам следует обратиться к компетентному специалисту, знакомому с вашей ситуацией, для получения конкретного и правильного ответа.

Для решения указанного вопроса, необходимо предоставить следующие документы:

1. Копию трудовой книжки
2. Справку о заработной плате за период от 01.01.2015 по 30.03.2018
3. Свидетельство о рождении ребенка
4. Документы, подтверждающие нахождение в отпуске по уходу за ребенком и о выплатах пособия по уходу за ребенком.

Ответ на вопрос о возможности замены года для расчета БиР зависит от конкретного случая и требует детального изучения документов. В целом, изменение периода для расчета БиР возможно, но при этом необходимо учитывать особенности законодательства и требования Пенсионного фонда РФ. Обращаем ваше внимание на то, что для получения исчерпывающей информации по данному вопросу, рекомендуется обратиться к специалисту в области трудового права.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

• Статья 12 Федерального закона от 19 июля 1991 года № 155-ФЗ "О государственной пошлине"
• Статья 13.1 Федерального закона от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования"
• Статья 14.1 Трудового кодекса Российской Федерации.