Отпуск по уходу за ребенком: выплаты за 9-12 месяцы и проблемы с подписью на ведомости от работодателя

Здравствуйте!

Согласно ст. 266 ТК РФ, работодатель обязан зачислять заработную плату на расчетный счет работника не позднее чем через 15 дней со дня окончания отчетного периода, если иной срок не установлен законодательством РФ, и с прохождением трудового стажа выплачивать ее не менее чем 2 раза в месяц.

Если Вы не получили заработную плату вовремя, то можете обратиться в государственную инспекцию труда, которая примет меры по вынесению соответствующего решения по данному вопросу.

Также стоит обратиться к адвокату для консультации по данной ситуации и юридической помощи в защите Ваших прав и интересов.

Для решения данной ситуации вам понадобятся следующие документы: 1. Копия трудового договора, где указано, что вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком; 2. Копии выплат за каждый месяц, чтобы показать, что работодатель не выплатил вам деньги за январь; 3. Копии ведомостей, которые предоставил работодатель, отражающие информацию о выплатах вам за каждый месяц, а именно - в которых указана ваша подпись; 4. Справка из ФСС о правильности и своевременности выплат за все месяцы. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя, предоставив вышеперечисленные документы, чтобы защитить свои интересы и доказать, что подписи на ведомостях, которые предоставил работодатель, не являются вашими.

Статьи 129 и 135 Трудового кодекса РФ, статья 23 Федерального закона "О государственном социальном страховании".