Отпуск по уходу за ребенком: возможности и правила взятия | Работа после отпуска

Здравствуйте! В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет предоставляется только одному из родителей. Следовательно, муж не может получить отпуск по уходу за ребенком в указанный период времени. Однако, после окончания отпуска жены и в случае ее выхода на работу, отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен мужу, если ребенок на момент начала отпуска не достиг возраста трех лет.

Для решения данного вопроса Вам понадобится оформить заявление о выходе на работу и предоставить соответствующие документы, подтверждающие право на отпуск по уходу за ребенком. Мужу необходимо также оформить заявление на получение отпуска по уходу за ребенком, в котором указать срок и даты отпуска, а также предоставить соответствующие документы, подтверждающие ребенка и его возраст. В общем случае, основание для получения отпуска по уходу за ребенком с полутора до трех лет могут быть установлены в соответствии со статьей 256 Трудового кодекса РФ.

Согласно статье 256 Трудового кодекса Российской Федерации, отпуск по уходу за ребенком возможен для одного из родителей до достижения ребенком возраста трех лет. Также, согласно статье 258 Трудового кодекса Российской Федерации, этот отпуск может быть использован в несколько этапов, но не более чем по одному году на каждый этап, при условии, что в отпуске по уходу за ребенком одного из родителей не находится второй родитель.