Отпуск по уходу за ребенком: возможности и ограничения для бабушек

Да, работающая бабушка может взять отпуск по уходу за первым ребенком до 3-х лет, независимо от того, родился ли второй ребенок. В соответствии с Законом РФ "Об отпусках по уходу за ребенком" такой отпуск предоставляется одному из родителей или другому члену семьи, который фактически заботится о ребенке до достижения им возраста трех лет.

Для решения этого вопроса работающей бабушке необходимо будет предоставить следующие документы:

1. Заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, в котором должны быть указаны сроки и причины отпуска.

2. Свидетельство о рождении второго ребенка, подтверждающее необходимость ухода за двумя детьми.

3. Трудовую книжку для оформления трудового отпуска.

4. Документы, подтверждающие родственные отношения бабушки с детьми.

5. Документы, подтверждающие факт трудовой деятельности бабушки и ее право на отпуск по уходу за ребенком.

Этот вид отпуска регулируется Трудовым кодексом РФ и Законом о дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей, которые определяют права и обязанности работодателей и работников в этой ситуации.

Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет".

Статья 266 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по уходу за ребенком после достижения им возраста трех лет".

Статья 81 Федерального закона "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" не применима в данной ситуации, так как родительские права и обязанности не перешли к работающей бабушке.