Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет для работающих бабушек: возможности и выплаты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1038490
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Да, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации бабушка, работающая по трудовому договору, имеет право на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, если мама работает на неполный рабочий день (ставка 0,2) и отец работает на полный рабочий день.
Для решения этого вопроса необходимо предоставить следующие документы: 1. Документ, подтверждающий трудовую деятельность бабушки; 2. Свидетельство о рождении ребенка, за которым будет осуществляться уход; 3. Трудовую книжку матери, где указана ставка, на которой она работает; 4. Трудовую книжку отца, где указана ставка, на которой он работает.
Кроме того, может потребоваться справка о составе семьи или документ, подтверждающий родственные отношения между бабушкой и ребенком.
Статья 256 Трудового кодекса РФ "Отпуск по уходу за ребенком" и статья 266 Трудового кодекса РФ "Право на отпуск по уходу за ребенком" являются применимыми для решения данного вопроса.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы