Отпуск по уходу за ребенком: сколько времени доступно для отцов.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, отпуск по уходу за ребенком предоставляется одному из родителей, имеющему на это право. Для того, чтобы претендовать на отпуск по уходу за ребенком, не обязательно, чтобы жена работала до или после рождения ребенка. Муж также может получить отпуск по уходу за ребенком, если он является одним из родителей. Длительность отпуска по уходу за ребенком составляет до полутора лет. При этом, общая продолжительность отпуска не может превышать периода до достижения ребенком трех лет.

Для подтверждения права на отпуск по уходу за ребенком мужу необходимо предоставить следующие документы:

1. Свидетельство о рождении ребенка;
2. Справка из медицинской организации о состоянии здоровья матери и ребенка;
3. Свидетельство о браке (для подтверждения отцовства);
4. Трудовую книжку с записью о трудовом стаже.

Отпуск по уходу за ребенком предоставляется отцу в течение шести месяцев с момента рождения ребенка, а также может быть использован впоследствии до достижения ребенком возраста трех лет.

Статьи, применимые в данном случае:

статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по беременности и родам"; статья 256.1 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по уходу за ребенком"; статья 256.2 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по уходу за ребенком сиротой или оставшимся без попечения родителей".

Согласно статье 256.1 ТК РФ, муж, имеющий ребенка в возрасте до 1,5 лет, может в течение 14 календарных дней в году уйти в отпуск по уходу за ребенком. Отпуск по уходу за ребенком предоставляется работодателем по заявлению работника и может быть использован как непрерывно, так и частями.