Отпуск по уходу за ребенком: возможности для отцов и роль мамы в уходе за ребенком

Да, отец может взять отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет, если мама не работает и не использует этот отпуск. В соответствии с законодательством Российской Федерации, отец имеет право на такой отпуск и должен уведомить своего работодателя не позднее чем за две недели до начала отпуска.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к Закону РФ "О дополнительных гарантиях по вопросам социальной защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей".

В соответствии с этим Законом, в случае одинокого воспитания ребенка, отпуск по уходу за ребенком могут использовать как мать, так и отец. Представление документов о трудовой деятельности матери отсутствует, таким образом, отец может уйти в отпуск по уходу за ребенком на равных правах с матерью.

Для оформления отпуска по уходу за ребенком необходимо направить заявление на работу. В заявлении указывается период, на который требуется отпуск, данные ребенка и отца.

В качестве документов, подтверждающих право использования отпуска по уходу, отец должен предоставить свидетельство о рождении ребенка и свои документы удостоверяющие личность.

Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по уходу за ребенком" и статья 89 Семейного кодекса Российской Федерации "Обязанности родителей по воспитанию и содержанию детей".