Отпуск по уходу за ребенком, работа на неполный рабочий день, декрет и выплаты пособий: полезные советы для родителей

Здравствуйте! Расчет пособия по беременности и родам за второго ребенка будет производиться на основании размера среднего заработка, полученного за последние два года. Однако, если в этот временной период были прерывистые периоды работы, расчет будет производиться на основании фактически полученных доходов в течение последних шести месяцев. Основное условие для получения этого пособия — стаж работы в организации не менее 6 месяцев.

Размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет будет зависеть от фактически полученного заработка, на его основании будет рассчитываться доход, от которого будет считаться пособие.

Уточню, что если у Вас по законодательству есть право на получение пособия по беременности и родам, то ранее полученное пособие по уходу за первым ребенком не повлияет на расчет денежного пособия по уходу за вторым ребенком.

Для решения этого вопроса понадобятся следующие документы:

1. Свидетельство о рождении первого ребенка.
2. Трудовой договор и справка о заработной плате за последние 6 месяцев.
3. Справка из поликлиники об установленной беременности второго ребенка.
4. Свидетельство о браке, если супруг является работающим гражданином.
5. Свидетельство о рождении второго ребенка.
6. Расчетный листок с места работы за предыдущие 6 месяцев.

На основании предоставленных документов будет рассчитываться размер пособия по беременности и родам за второго ребенка и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. В данном случае размер пособий будет зависеть от размера заработной платы и стажа работы гражданина.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: - статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ "Отпуска по беременности и родам"; - статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ "Отпуск по уходу за ребенком"; - статья 13.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей".