Отпуск по уходу за ребенком: проблемы с оплатой и ликвидацией компании - что делать?

В данной ситуации, следует обратиться в суд с иском о взыскании суммы оплаты за неоплаченный отпуск по уходу за ребенком в течение первого года и за второе полугодие. Для подачи иска потребуется наличие выигранного судебного решения за первый год, а также всех документов, подтверждающих факт нахождения в отпуске по уходу за ребенком и даты начала и окончания отпуска. Также, необходимо подать иск на восстановление стажа, который был неправомерно обрезан. В данном случае, стоит обратиться к квалифицированному специалисту в сфере трудового права для консультации и юридической поддержки в данном вопросе.

Для решения данного вопроса, вам необходимо обратиться к компетентному юристу для получения консультации и дальнейших действий. Возможно, потребуется подготовить и представить в суд следующие документы: - Решение суда о выигрыше дела против компании за непредоставление отпуска по уходу за ребенком за первый год; - Документы, подтверждающие факт нахождения вами в отпуске по уходу за ребенком; - Документы об увольнении с работы в связи с ликвидацией компании; - Решение ИФНС о ликвидации компании; - Документы, подтверждающие начало и окончание отпуска по уходу за ребенком; - Документы, подтверждающие урезание стажа в ПФР.

Компетентный юрист поможет вам правильно представить данные документы и подготовить исковое заявление для рассмотрения в суде.

Так как данный вопрос касается нескольких областей права, то для его решения могут применяться следующие статьи:

• Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации - об оплате отпусков;

• Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации - об оплате отпуска по уходу за ребенком;

• Статья 11.62 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - о штрафах за нарушение трудового законодательства;

• Статья 236 Гражданского кодекса Российской Федерации - об исчислении сроков истечения давности требований;

• Статья 15.1 Федерального закона "О государственном страховании пенсий" - об учете трудового стажа.

Обратиться на первом этапе необходимо в Федеральную службу судебных приставов с заявлением о взыскании задолженности по иску, выигранному в суде, а также в Пенсионный фонд России для восстановления учета трудового стажа. Также можно обратиться в Фонд социального страхования Российской Федерации для получения выплат по уходу за ребенком.