Отпуск по уходу за ребенком: права работника и обязанности работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3555523
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийЕсли работник написал заявление на отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет, то работодатель обязан выдать приказ о предоставлении отпуска. Отсутствие приказа и отказ работодателя в расписке могут быть нарушением трудовых прав работника. Для заставления работодателя показать приказ можно обратиться к вышестоящему руководству, составить претензию или обратиться в суд.
Для решения данной ситуации необходимо иметь следующие документы: копия заявления с отметкой о подаче и датой, возможно потребуется копия трудового договора и копия коллективного договора (если такой имеется).
Закон применимый для решения данного вопроса: Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы