Отпуск по уходу за ребенком, ликвидация ИП и положенные выплаты | Как получить все по закону

Добрый день. В соответствии с законодательством Российской Федерации, женщины в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, которые работали в ИП, имеют право на выплату пособия по беременности и родам, а также пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Однако, в случае ликвидации ИП, необходимо ознакомиться с документами по ликвидации и определить наличие финансовых возможностей для производства выплат. Также рекомендуется обратиться к специалисту для уточнения деталей.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Свидетельство о рождении ребенка для подтверждения права на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.

2. Решение об учреждении ИП, которое и указывает на ликвидацию ИП.

3. Трудовой договор, либо договор гражданско-правового характера, в котором установлены условия Вашей работы в ИП.

4. Реквизиты органа государственной власти, наделенного полномочиями по регистрации ИП, чтобы подтвердить факт ликвидации ИП.

5. Заключение документов на уплату налогов и сборов ранее работодателем, чтобы убедиться в том, что необходимые выплаты не были произведены.

Получив необходимые документы, Вы можете обратиться к соответствующим органам государственной власти для получения выплат по уходу за ребенком, а также для получения индивидуальной консультации по вашему вопросу.

Статьи 256, 257 и 266 Трудового кодекса Российской Федерации могут быть применимы для решения данного вопроса.