Отпуск по уходу за ребенком и процедуры увольнения на основной работе
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3500817
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВы вправе написать заявление на увольнение сразу после уведомления работодателя о своем решении. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работник в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет может уволиться по собственному желанию без предварительного предупреждения и без согласования с работодателем, обязательный порядок увольнения не применяется. Поэтому начальство не может вас заставить отрабатывать 2 недели.
Для написания заявления на увольнение вам потребуется написать обращение в свободной форме, в котором указать свои персональные данные, дату, факт увольнения с указанием причины и желательно подпись.
97 статья Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы