Отпуск по уходу за ребенком до 12 лет: права, условия и последствия. Район Крайнего севера.

Вам предложили взять отпуск по уходу за ребенком до 12 лет. Этот вид отпуска предусмотрен для родителей (или лиц, их заменяющих) и предоставляется для ухода за ребенком до достижения им возраста 12 лет. В течение данного отпуска вы будете получать пособие по уходу за ребенком в размере 40% от вашего заработка, но не более определенного максимума. В случае частых простудных заболеваний вашего младшего ребенка, вы имеете право воспользоваться этим отпуском для обеспечения ухода и лечения ребенка. Ваш стаж работы сохраняется во время отпуска по уходу за ребенком, а также этот период учитывается при начислении пенсии. Отпуск по уходу за ребенком также учитывается при расчете ежегодного оплачиваемого отпуска.

Для решения данного вопроса вам понадобятся:
1. Свидетельство о рождении детей
2. Документы, подтверждающие простудные заболевания младшего ребенка, такие как справки от врачей и медицинские карты

Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации