Отпуск перед декретом: правила длительности и использования; перевод на муниципальную службу и работа в государственном учреждении

Согласно Трудовому кодексу РФ, сотруднику положен очередной отпуск перед декретным отпуском. При этом длительность отпуска определяется на основании количества отработанных за год дней. В вашем случае, если вы не отгуляли отпуск за текущий год, то вам положено 28 календарных дней отпуска. Исходя из указанных вопросов, мне неизвестны обстоятельства автора вопроса для более точного ответа на вопрос об оплате отпуска. Кроме того, необходимо обратиться к локальным нормативным актам вашей организации для уточнения конкретных положений.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт, подтверждающие отношения между работником и работодателем.
2. План отпусков, утвержденный работодателем.
3. Календарь отпусков за текущий год, в том числе для государственных учреждений.
4. Документы, подтверждающие фактически отработанное время за год, включая период до перевода на муниципальную службу.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. При этом, работодатель обязан разрешить отпуск в течение текущего календарного года. Если отпуск не был использован, он не может быть перенесен на следующий год.

Также стоит обратить внимание на положения приказов и инструкций, установленных работодателем для государственных учреждений. Они могут содержать дополнительные требования к отпускам и их использованию.

Если работодатель отказывается разрешить отпуск, права работника могут быть защищены путем обращения в трудовую инспекцию или в суд.

Законодательные акты, применимые к данному вопросу: - Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 123, 124 и 126); - Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22.08.2001 N 96н "Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления отпусков работникам"; - Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"; - Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"; - Постановление Правительства Российской Федерации от 21.04.2008 N 266 "Об утверждении Правил предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска работникам организаций, учреждений и органов".