Отпуск перед декретом: положено ли работнице и сколько дней?

Добрый день! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статьи 123 и 125) работникам, увольняющимся в связи с уходом в декретный отпуск, положен ежегодный оплачиваемый отпуск. Размер отпуска определяется пропорционально фактически отработанным месяцам в отчетном году, при этом дней отпуска за незавершенный месяц работы не начисляется. Следовательно, количество дней отпуска перед декретом будет зависеть от количества отработанных месяцев в 2018 году и графика работы, установленного для данной школы.

Для решения данного вопроса, необходимо ознакомиться с трудовым договором или с приказом о приёме на работу, выражающего условия трудоустройства.

Также необходимо ознакомиться с Трудовым кодексом Российской Федерации, который определяет правовой режим отпусков, а также условия предоставления отпусков перед декретным отпуском.

Окончательное решение данного вопроса может быть принято только на основании указанных документов и конкретной ситуации, поэтому рекомендую обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся в трудовом праве.

Статья 261 Трудового Кодекса РФ (ТК РФ) - Отпуск перед началом использования отпуска по беременности и родам Статья 256 ТК РФ - Длительность отпуска Статья 173 ТК РФ - Обязанности работодателя при предоставлении отпуска.