Отпуск перед декретом: положен ли в 2018-2019 и каков объем?

Добрый день! Согласно статье 123 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск, который предоставляется ему один раз в году после отработки им полного годового норматива рабочего времени. Отпуск должен быть предоставлен в натуральной форме и не может быть заменен компенсацией. Отпуск может быть предоставлен до начала отпускного года, в течение отпускного года или в период, следующий за отпускным годом. В данном случае, если работник полностью отпросил отпуск за 2017-2018 год летом 2018 года, то он не имеет права на дополнительный отпуск перед декретом за 2018-2019 год.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Трудовой договор или контракт. 2. Приказ о предоставлении отпуска за 2017-2018 год. 3. Заявление о предоставлении отпуска за 2018-2019 год. 4. Документ, подтверждающий увольнение в связи с наступлением декретного отпуска.

Положен ли работникам отпуск перед декретом - это зависит от того, был ли предоставлен работнику отпуск за предыдущий год. В соответствии статьей 125 Трудового Кодекса Российской Федерации, работник должен использовать отпуск в текущем году. В случае если он не может воспользоваться им по каким-либо причинам, отпуск может быть перенесен на следующий год, при условии согласия работника.

Таким образом, если работник не воспользовался отпуском за 2017-2018 год, его можно либо перенести на 2018-2019 год, либо выплатить вместо отпуска (но только по согласованию между работником и работодателем). Если работница уже воспользовалась отпуском за 2017-2018 год, ей не полагается дополнительный отпуск перед декретным отпуском. Однако, следует учесть, что предоставление отпуска перед декретным отпуском регулируется коллективным договором или локальными нормативными актами работодателя, и может отличаться в различных компаниях.

Статья 123 Трудового кодекса РФ "Отпуск по беременности и родам" и статья 116 Трудового кодекса РФ "Перерыв в работе женщин, связанный с беременностью и родами".