Отпуск перед декретным отпуском: возможно ли уйти раньше 6 месяцев и отказать ли могут?

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, срок отработки перед выходом в декретный отпуск составляет не менее 6 месяцев. Однако, существуют исключения, когда женщина может уйти в декретный отпуск без отработки указанного срока. Эти случаи прописаны в статье 256 Трудового Кодекса РФ и включают в себя: беременность, роды, в случаях усыновления ребенка и т.д. Для определения возможности выхода в отпуск с последующим переходом на декретный отпуск, необходимо конкретизировать обстоятельства, при которых работник планирует уйти в отпуск. Исходя из этой информации будет возможно дать более точный ответ на вопрос. Отказ в отпуске возможен только по уважительным причинам, предусмотренным законодательством РФ.

Для ответа на данный вопрос необходимо проверить трудовой договор, в котором должны быть прописаны условия допуска к отпуску и отпускные дни, а также узнать, на каких условиях работник может быть уволен до окончания шестимесячного периода, если такой период предусмотрен трудовым законодательством. Также может потребоваться ознакомление с коллективным договором или иными локальными нормативными актами, которые регулируют процедуру предоставления отпусков и иные условия труда.

Трудовой кодекс РФ: статьи 128, 146.