Отпуск на две недели и расчет даты возвращения на работу: важная информация для сотрудников

В соответствии с законодательством Российской Федерации, в 2022 году 1 мая, 2 мая и 9 мая являются нерабочими праздничными днями. Таким образом, учитывая заявленный отпуск с 25 апреля 2022 на 14 дней, работник должен выйти на работу в первый рабочий день после окончания отпуска - 9 мая 2022 года.

Для решения вопроса о дате возврата на работу после отпуска обычно не требуется предоставлять какие-либо документы. Дата возврата на работу определяется в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, а также с учетом календаря праздничных и выходных дней.

Согласно статье 123 Трудового кодекса РФ, продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней. Если предполагается, что отпуск начинается с 25 апреля 2022 года на 14 дней, то он закончится 8 мая 2022 года.

Далее, согласно праздничному календарю Российской Федерации, 9 мая является государственным праздником "День Победы", которой соответствует выходной день. Таким образом, первым рабочим днем после окончания отпуска будет 10 мая 2022 года. Однако, необходимо уточнить, не предусмотрены ли какие-либо дополнительные выходные дни в соответствии с законодательством РФ и/или трудовым договором.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, не указаны в Вашем запросе. Однако, можно предположить, что для определения количества дней отпуска и даты начала и окончания отпуска будут применяться положения Трудового кодекса Российской Федерации. А для определения даты выхода на работу с учетом праздничных дней можно обратиться к законодательству, регулирующему календарь выходных и праздничных дней в Российской Федерации.