Планируете отпуск на 2 недели? Узнайте о возможном увеличении и важности выбора даты возвращения на работу.

В соответствии с статьей 115 Трудового кодекса Российской Федерации, если день начала или окончания ежегодного оплачиваемого отпуска приходится на выходной или нерабочий праздничный день, то непосредственно следующий за этим рабочий день считается днем начала или окончания отпуска. Следовательно, если первый день отпуска приходится на 07.05.2018 года, который является нерабочим днем, а последним днем отпуска будет 20.05.2018 года, то выход на работу после отпуска должен быть назначен на 22.05.2018 года.

Для решения такого вопроса необходимо ознакомиться с внутренними документами компании, регулирующими порядок предоставления отпусков. Обычно, в таких документах должно быть указано, на какие условиях предоставляются отпуска, в какие дни и каким образом компенсируется дополнительный выходной день в связи с праздником. Если в компании не установлено никаких дополнительных правил, то для решения данного вопроса будет достаточно оформить заявление на отпуск и указать в нем необходимую дату начала и конца отпуска, включая выходной день, а также запросить у начальства разъяснения по поводу графика работы в связи с праздником.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 115, 116 и 120.