Планируете отпуск? Узнайте главные даты и ответы на важные вопросы

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, отпуск начинается со следующего дня после окончания рабочего времени перед началом отпуска. Следовательно, если отпуск начинается с 12 августа, то работник не должен выходить на работу с этой даты, а выходить на работу он сможет с 9 сентября (т.е. с первого рабочего дня после окончания отпуска).

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации и к конкретному коллективному договору или трудовому договору сотрудника.

Согласно статье 123 Трудового кодекса РФ, количество календарных дней отпуска определяется по графику отпусков и начинается со следующего дня после последнего рабочего дня перед отпуском. Таким образом, если последний рабочий день до отпуска - 12 августа, то сам отпуск начинается со следующего дня — 13 августа.

Однако для конкретного решения этого вопроса нужно учитывать конкретные условия, установленные трудовым договором или коллективным договором сотрудника, так как они могут предусматривать и другие варианты начала отпуска. Для определения точного ответа необходимо обратиться к юридическому специалисту или HR-специалисту компании.

Статья 119 Трудового кодекса Российской Федерации "График работы и время отдыха", статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации "Очередность предоставления отпусков", статья 245 Трудового кодекса Российской Федерации "Об оплате отпусков", статья 1095 Гражданского кодекса Российской Федерации "Расчет сроков".