Отпуск на 20 дней: правила и дата возвращения на работу
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 995900
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинЕсли взят отпуск с 20 апреля на 20 календарных дней, то работник должен вернуться на работу 10 мая (включительно) в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить следующие обстоятельства: - был ли данный отпуск одобрен работодателем? - какой режим работы предусмотрен трудовым договором и коллективным договором организации?
Если отпуск был одобрен работодателем, то сотрудник должен выйти на работу в соответствии с договоренностями. Если в трудовом договоре и коллективном договоре предусмотрен определенный режим работы, то сотрудник должен также выйти на работу в соответствии с этими документами.
В любом случае, рекомендуется обратиться к своему работодателю для получения конкретных указаний и инструкций.
Для ответа на данный вопрос необходимо получить дополнительную информацию, в частности, какие выходные дни есть в период отпуска. В целом, ответ на данный вопрос может быть получен на основании следующих статей ТК РФ:
Статья 115.1. Отпуск.
Статья 136. Календарные и рабочие дни.
Статья 137. Выходные и нерабочие праздничные дни.
Горячая линия
Услуги юристов
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы