Длительный отпуск на 14 дней: расписание и дата возвращения на работу

Согласно Трудового кодекса Российской Федерации дни ежегодного оплачиваемого отпуска должны быть непрерывными, за исключением случаев, прямо предусмотренных законодательством. С учетом этого, рабочий день начинается с 00:00 часов и заканчивается в 24:00 часов. Следовательно, если отпуск начинается 20 декабря 2021 года, то он заканчивается включительно 2 января 2022 года. Следовательно, данному сотруднику необходимо вернуться на работу 10 января 2022 года.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к трудовому договору или коллективному договору, если таковой имеется, и ознакомиться с правилами отпуска и оплаты труда. Если трудовой договор или коллективный договор не содержат нужную информацию, то необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к Трудовому кодексу РФ, и ознакомиться со статьями, касающимися отпусков и оплаты труда. Также возможно потребуется ознакомиться с внутренними документами компании или приказами руководства организации, регламентирующими отпуска. Окончательный ответ на данный вопрос может быть дан только после полного ознакомления с документами и законодательством Российской Федерации.

Такой вопрос не подпадает ни под одну из статей закона Российской Федерации. Регулирование отпусков и иных рабочих дней осуществляется в соответствии с трудовым законодательством РФ и трудовым договором между работником и работодателем. Следует обратиться к соответствующей статье трудового кодекса РФ или к своему трудовому договору для решения данного вопроса.