Отпуск и увольнение сроком на 2 месяца до окончания контракта после отмены частичной мобилизации в ВС РФ

Вас интересует возможность взять отпуск с последующим увольнением после отмены частичной мобилизации в Вооруженных Силах Российской Федерации. Согласно действующему законодательству, у военнослужащих ВС РФ есть право на отпуск продолжительностью до 4 месяцев, при условии согласования с командиром и наличия соответствующих оснований. Ваш контракт заканчивается через 2 месяца, поэтому вы можете использовать своё право на отпуск в полном объеме. Однако, отпуск с последующим увольнением требует дополнительного рассмотрения, так как может быть ограничен по законодательству или внутренними нормативными актами. Вам следует обратиться к своему командиру или юристу в ВС РФ для получения конкретной информации и выяснения возможностей взятия отпуска с последующим увольнением.

Для решения данного вопроса вам понадобится обратиться к командиру или юристу в Вооруженных Силах Российской Федерации. Они смогут проконсультировать вас относительно действующего законодательства и внутренних нормативных актов, которые регулируют процедуру взятия отпуска и увольнения в ВС РФ.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, могут варьироваться в зависимости от конкретной ситуации и внутренних нормативных актов в Вооруженных Силах Российской Федерации. Для получения точной информации и консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к командиру или юристу в ВС РФ.