Право контрактников на увольнение по окончании контракта сроком 6 месяцев

Согласно Закону о труде Российской Федерации, в случае истечения срока трудового контракта, контрактник имеет право расторгнуть контракт без причины. Это означает, что после 6 месяцев работы по контракту, вы можете подать заявление об увольнении и завершить трудовые отношения с работодателем. Необходимо учитывать, что в некоторых случаях контракт может содержать условия о продлении или прекращении трудового отношения после истечения срока контракта. Поэтому перед принятием решения об увольнении рекомендуется ознакомиться с условиями контракта и проконсультироваться с юристом.

Для расторжения трудового контракта по истечении срока необходимо подать заявление об увольнении. Заявление может быть составлено любой формы, но рекомендуется оформить его в письменной форме и передать работодателю лично или отправить по почте с уведомлением о вручении.

Статья 77 Закона о труде Российской Федерации