Рассчитываем пенсию после 10 лет выслуги и переносим вторую часть отпуска - важные вопросы для контрактников

1. Пенсия по старости военнослужащего устанавливается в размере 40 процентов от среднего размера заработной платы (Национальный минимум цена труда) по Российской Федерации на день, последний год до выхода на пенсию, умноженной на количество лет фактической службы, но не может превышать 75 процентов от размера заработной платы, которая установлена на 1 апреля года, предшествующего году назначения пенсии по старости военнослужащему, умноженной на 30 и исчисленной в соответствии с Федеральным законом от 12 января 1996 г. № 12-ФЗ «О статусе военнослужащих». Если не будет продлена военная служба после окончания контракта, пенсия будет назначена в соответствии со статьей 29 Федерального закона от 12 января 1996 г. № 12-ФЗ «О статусе военнослужащих».
   
   2. По статье 28 Федерального закона от 12 января 1996 г. № 12-ФЗ «О статусе военнослужащих» второй частью отпуска может быть реализована только в текущем отчетном году, а ее перенос на следующий год не предусмотрен.

Для решения данных вопросов потребуются следующие документы:
- документ, удостоверяющий личность;
- военный билет;
- контракт о прохождении военной службы;
- документы, подтверждающие фактическую выслугу на момент окончания контракта;
- документы, подтверждающие размер заработной платы на последний год до выхода на пенсию;

Для решения данных вопросов применимы следующие статьи закона:
- Статья 29 Федерального закона от 12 января 1996 г. № 12-ФЗ «О статусе военнослужащих»;
- Статья 28 Федерального закона от 12 января 1996 г. № 12-ФЗ «О статусе военнослужащих».