Отпуск для водителей на Камазе: информация о продолжительности и частоте предоставления отпуска

Согласно статье 123 Трудового кодекса Российской Федерации, работник, который работает менее года, имеет право на оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее двух календарных недель. Кроме того, работодатель имеет право предоставлять отпуск продолжительностью не менее 14 календарных дней. Таким образом, если учитывать работу с 19 июня 2017 года, то к моменту начала первого отпуска, который назначен на 10 июня 2018 года, работнику проработает 356 дней, то есть более года, следовательно, ему положено не менее 18 календарных дней оплачиваемого отпуска.

Для ответа на данный вопрос необходимо обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации. Согласно статье 126 ТК РФ, минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска для работников с 11 месяцами стажа составляет 28 календарных дней.

Таким образом, если вы работаете водителем на камазе в соответствии с трудовым договором и проработали 11 месяцев, то на основании законодательства Российской Федерации вам должно быть предоставлено 28 календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска.

Вам необходимо обратиться к своему работодателю с заявлением о предоставлении отпуска и ознакомиться с его решением по данному вопросу.

Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации.