Право на отпуск для военнослужащих: порядок предоставления и пропорциональность продолжительности

Здравствуйте! Краткосрочный контракт с военнослужащими заключается на максимальный срок два года. Если срок контракта истек, но военнослужащий не может быть уволен в связи с мобилизацией, ему может быть предоставлен отпуск только пропорционально прослуженному времени. Однако, следует обратить внимание на то, что вопросы, связанные с военной службой, регулируются специальными законами, в том числе Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе", и ответ на такой вопрос может зависеть от конкретных обстоятельств и условий, установленных законодательством.

Для решения этого вопроса, необходимо обратиться к Закону Российской Федерации "О воинской обязанности и военной службе", приказу Министерства обороны Российской Федерации "Об отпусках военнослужащих, проходящих военную службу по контракту", а также к другим нормативным актам, которые регулируют права и обязанности военнослужащих, проходящих военную службу по контракту.

На основании перечисленных правовых актов можно сделать вывод, что военнослужащим, подписавшим контракт, независимо от его срока, положен отпуск; его длительность определяется в соответствии с законодательством о труде и военным правом. Кроме того, при истечении контракта они также имеют право на соответствующее вознаграждение и компенсации.

В данном случае, если контракт с военнослужащим истек, но он не может быть уволен в силу мобилизации, ему все равно положен отпуск с соответствующим вознаграждением. Однако, как было указано в вопросе, отпуск будет пропорционален прослуженному времени.

Статья 82 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" - Право на отпуск. Статья 85 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" - Установление отпусков.