Отпуск для медицинского психолога: обязателен ли дополнительный отпуск и возможны ли всего 28 дней отпуска?

Согласно Трудового кодекса Российской Федерации, медицинскому психологу положен только основной отпуск в размере 28 календарных дней. Дополнительный отпуск предоставляется работникам, занятым на тяжелых работах или работах с вредными условиями труда. Если в карте СОУТ указаны допустимые условия труда и не предусмотрен дополнительный отпуск, то предоставление только 28 календарных дней отпуска является соответствующим соблюдением трудового законодательства Российской Федерации.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации - законодательный акт, который устанавливает правила и нормы трудовых отношений между работниками и работодателями, включая положения об отпуске.

2. Коллективный договор между работодателем и работниками (если таковой имеется) - документ, который регулирует социально-экономические и трудовые отношения между работниками и работодателем, включая условия предоставления отпуска.

3. Приказ (распоряжение) работодателя о предоставлении отпуска - документ, который устанавливает даты начала и окончания отпуска, а также его продолжительность.

4. Карта СОУТ (Система охраны труда) - документ, который содержит информацию о допустимых условиях труда, в том числе об условиях предоставления отпуска.

5. Локальные нормативные акты работодателя, которые регулируют порядок предоставления отпусков и их продолжительность.

Ответ на вопрос будет зависеть от конкретных условий трудового договора работника и действующих нормативных актов. Если в карте СОУТ указаны допустимые условия труда, которые не противоречат законодательству Российской Федерации, то работодатель должен предоставлять отпуск в соответствии с трудовым законодательством (включая минимальную продолжительность отпуска в 28 календарных дней). Однако, если коллективный договор или локальные нормативные акты работодателя предусматривают дополнительный отпуск для медицинских психологов, то работодатель обязан предоставить его в соответствии с установленными правилами и нормами.

Нормативно-правовые акты не предусматривают особенности режима отпусков для медицинских психологов. В соответствии со статьей 117 Трудового кодекса РФ работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. В этом случае, работник может использовать как основной ежегодный отпуск, так и его дополнительную часть, если такая предусмотрена в соответствии с внутренними правилами организации труда. Положения СОУТ не могут противоречить законодательству и должны устанавливать минимальные требования к условиям и охране труда.