Отпуск для лаборанта в гимназии Мурманска: проверяем право на 80 дней, при дополнительном социальном педагогическом совмещении

Здравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работникам, занятым на педагогических должностях образовательных учреждений, положен отпуск продолжительностью не менее 56 календарных дней (статья 123 Трудового кодекса РФ). Однако, если работник занимает в данном образовательном учреждении не педагогическую, а иную должность (в данном случае лаборанта), то его отпуск может быть продлен лишь за счет персонального трудового договора или коллективного договора, заключенного между работодателем и работниками или их представителями, в которых могут быть установлены более высокие показатели по длительности отпуска. Поэтому рекомендуем обращаться к вашему работодателю или проверять наличие дополнительных условий в вашем трудовом договоре или коллективном договоре. С уважением, юрист.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор с указанием должностей, ставок и дополнительных возможностей, например, внутреннего совмещения;
2. Коллективный договор или локальные нормативные акты (приказы, инструкции и т.п.), которые регулируют условия труда и отпускные балансы для работников организации;
3. Распоряжения или другие документы, подтверждающие факт внутреннего совмещения;
4. Законодательные акты, регулирующие порядок предоставления отпусков, в том числе для педагогических работников.

На основании этих документов юрист сможет определить, какой отпуск и сколько дней положен данному работнику, и проконсультировать его по данному вопросу.

Статья 121 Трудового кодекса Российской Федерации.