Отпуск без сохранения з/п и кандидатство в депутаты: правомерность действий работодателя вопросительна

Правомерность действий работодателя зависит от того, какие правила установлены в трудовом законодательстве и в трудовом договоре. Если трудовым законодательством или трудовым договором предусмотрено право на отпуск без сохранения заработной платы при нахождении на государственной или муниципальной службе, то работодатель не может отказать в таком отпуске. Однако, если в трудовом договоре или внутренних правилах компании нет таких положений, и работник не может подтвердить свой статус кандидата в депутаты, то работодатель имеет право отказать в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы.

Для решения данного вопроса необходимо предоставление следующих документов:

1. Трудовой договор между сотрудником и работодателем;
2. Заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы от сотрудника;
3. Решение (определение) о регистрации кандидата в депутаты или иной документ, подтверждающий статус кандидата в депутаты.

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работнику предоставляется право на отпуск без сохранения заработной платы по его заявлению в случае, если это предусмотрено трудовым договором и коллективным договором. При этом, наличие статуса кандидата в депутаты не является основанием для отказа в предоставлении отпуска.

Таким образом, работодатель не имеет права отказать в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы по причине наличия у сотрудника статуса кандидата в депутаты. Если работодатель отказывается подтвердить заявление сотрудника о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, то сотрудник имеет право обратиться в суд с требованием защиты своих трудовых прав и получения необходимых документов.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае, это: - Статья 123 Трудового кодекса РФ "Отпуск по желанию работника"; - Статья 125 Трудового кодекса РФ "Отпуск без сохранения заработной платы"; - Статья 33 Федерального закона "О выборах депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации"; - Статья 6.3 Федерального закона "О статусе члена избирательной комиссии субъекта Российской Федерации и члена комиссии (участковой комиссии) по проведению референдума".