«Отнесение исполнительного листа в ФССП при получении менее 0,5 ПМ от работодателя и не полный рабочий день: доначисление задолженности приставом»

Здравствуйте! В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации зарплата должника, подлежащая взысканию, определяется исходя из фактически выплачиваемой зарплаты за каждый месяц взыскания, за вычетом сумм налогов и обязательных платежей. При этом размер взыскиваемой суммы не может превышать половину заработной платы должника.

Таким образом, в данном случае, если должник работает не полную ставку, то пристав будет насчитывать задолженность соответствующей доли зарплаты, получаемой должником. При этом насчет того, какой именно ставки следует брать как основу для расчета задолженности, законодательный акт не содержит явных указаний.

Возможно, пристав будет исходить из фактической зарплаты должника за месяц, в котором пристав получил исполнительный лист, либо, если такая информация имеется, из средней зарплаты по данному профилю работы в регионе проживания должника. Однако непосредственно о доначислении задолженности с не доработанных 0,5 ставки законодательный акт не содержит явных указаний.

Для решения данного вопроса, Приставу необходимо ознакомиться с действующим законодательством, в том числе с Федеральным законом от 2 октября 2007 года №229-ФЗ "Об исполнительном производстве", Постановлением Правительства РФ от 11 сентября 2012 года № 923 "Об установлении прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации", а также с законодательством об оплате труда.

В соответствии с действующим законодательством, при исчислении задолженности по исполнительному листу следует учитывать размер заработной платы должника, который выплачивался на момент обращения взыскания. Если должник работал на не полный рабочий день, то задолженность должна быть рассчитана пропорционально отработанному времени.

Кроме того, следует отметить, что сумма, меньшая прожиточного минимума, не подлежит взысканию в силу статьи 46 Федерального закона от 2 октября 2007 года №229-ФЗ "Об исполнительном производстве".

Таким образом, при наличии исполнительного документа на 1/4 зарплаты и выплат по не полной занятости, Приставу необходимо учитывать фактически выплачиваемую должнику сумму исходя из пропорции и не превышающую прожиточный минимум. Доначисление задолженности со второй 0,5 ставки по средней зарплате по стране или региону проживания не установлено нормативно-правовым актом.

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статья 5.35 "Невозможность исполнения решения суда или иного органа": в случае невозможности исполнения решения суда или иного органа, содержащего обязательство по уплате денежных средств, привлекается к ответственности должностное лицо, виновное в нарушении законодательства о взыскании задолженности заработной платы или иных денежных средств работникам.

Кодекс Российской Федерации об исполнительном производстве, статья 46.9 "Принудительное взыскание задолженности заработной платы и иных денежных средств, начисленных работникам": в случае, если у должника имеются ежемесячные доходы, но они являются меньшими, чем размер прожиточного минимума, он уплачивает денежные средства в сумме доходов, за исключением сумм налогов, обязательных платежей в бюджет и сумм, предназначенных для погашения кредитов и ссуд.

Кодекс Российской Федерации об исполнительном производстве, статья 86.1 "Принудительное взыскание задолженности с должников, не работающих по найму на основании трудового договора": должником, не работающим по найму на основании трудового договора, является физическое лицо, получающее доходы от предпринимательской деятельности, индивидуальной трудовой деятельности, дивидендов и т.п.