Отказ в отпуске и наличие детей: влияние на решение командира части

Могу ли я быть отказан в отпуске командиром части, имея троих детей до 14 лет? Каково влияние на решение командира наличия детей в моей ситуации?

| Григорий, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1980 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Командир части не имеет права отказать в отпуске на основании наличия троих детей до 14 лет. Согласно законодательству Российской Федерации, родители имеют право на отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста (ст. 256 Трудового кодекса РФ). Отпуск по уходу за ребенком до 14 лет может быть предоставлен родителю или законному представителю по его заявлению и не требует согласования с работодателем (ст. 256 Трудового кодекса РФ). Поэтому командир части не может отказать в отпуске на основании количества детей до 14 лет.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1980 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса может понадобиться следующий документ:
- Заявление родителя или законного представителя на предоставление отпуска по уходу за ребенком до 14 лет.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1980 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:
- Статья 256 Трудового кодекса РФ - 'Отпуск по уходу за ребенком'

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользоваться услугой можно, если:

  • сделку заключили без согласия всех владельцев;
  • дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
  • права на дом передали мошенникам. 

Юристы смогут помочь:

  • в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
  • в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
  • в сборе необходимых доказательств и пакета документов.

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • получить адекватную, а не заниженную сумму;
  • получить компенсацию даже в не страховых случаях;
  • восстановить выплаты в случае нарушения сроков.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы