Обучение на коммерческой основе для военнослужащих: отказ в учебном отпуске и права работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3470082
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинРаботодатель не нарушает Ваши права, отказывая Вам в учебном отпуске. Согласно законодательству Российской Федерации, учебный отпуск предоставляется военнослужащим только при обучении на бюджетной основе. В случае обучения на коммерческой основе, работодатель не обязан предоставлять учебный отпуск.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
1. Копия приказа о зачислении на обучение в институт.
2. Копия документа об оплате обучения.
3. Копия отказа в предоставлении учебного отпуска.
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:
1. Статья 54 Военно-служебного законодательства Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы