Отказ в компенсации и увольнение по желанию: влияние перевода военнослужащего на трудовые права жены

Компенсация может быть отказана, если в соответствующих законодательных актах или в договоре гарантирующем компенсацию за перевод на новое место службы отсутствуют положения о возможности ее выплаты в случае увольнения по собственному желанию. В данном случае, наличие записи в трудовой книжке о том, что жена уволилась по собственному желанию, может являться препятствием для получения компенсации. Однако, необходимо изучить соответствующие законодательные акты и условия договора, чтобы установить конкретные права и обязанности сторон в данной ситуации.

Ответственность за выдачу компенсации за перевод на новое место службы в Российской Федерации возлагается на Министерство обороны, в соответствии с законодательством. Если жена военнослужащего уволилась по собственному желанию и запись об увольнении указывает на перевод мужа на новое место службы, то вероятность получения компенсации снижается. Однако, я бы рекомендовал обратиться за консультацией к юристу, чтобы составить претензию и разобраться в ситуации детальнее.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: - Трудовая книжка жены военнослужащего; - Копия приказа о переводе мужа на новое место службы; - Документы, подтверждающие расходы, связанные с переездом на новое место жительства (например, квитанции об оплате услуг перевозчиков, расходные квитанции на покупку бытовой техники и мебели и др.); - Документы, подтверждающие затраты на проживание в новом месте службы (например, квитанции об оплате за аренду жилья, счета за коммунальные услуги и др.). Кроме того, возможно потребуется справка из финансового управления или из отдела кадров воинской части о том, что жена военнослужащего фактически не получает компенсацию и о том, какие документы она должна предоставить для ее получения.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор жены.
2. Уведомление о переводе мужа на новое место службы.
3. Свидетельство о браке.
4. Нормативные акты, устанавливающие порядок компенсации расходов на переезд при переводе на новое место службы.

Также может потребоваться предоставить дополнительные документы, связанные с жилищно-коммунальными услугами, транспортными расходами и т.д. для расчета необходимой компенсации. Важно отметить, что решение по данному вопросу будет зависеть от конкретных обстоятельств дела и положений законодательства, регулирующего данный вопрос.

Статьи, которые могут быть применимы к данному вопросу: статья 77 части 1 Трудового кодекса Российской Федерации, которая определяет порядок увольнения по желанию работника, и другие статьи, регулирующие права и обязанности работников и работодателей при переводах на другое место работы.

Статья 77 части первой Трудового кодекса Российской Федерации.