Отказ работодателя заполнить трудовую книжку при увольнении
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3964291
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан заполнить трудовую книжку при увольнении работника. Закон не предусматривает возможности отказа в заполнении бумажной трудовой книжки, даже если у работника есть электронная трудовая. Электронная трудовая книжка не заменяет бумажную, она является дополнительной информацией. Поэтому, в данном случае, Ваш работодатель нарушает закон, отказываясь заполнить трудовую книжку. Вам следует обратиться к надзорным органам или к специалистам с целью защиты Ваших прав.
Для решения данного вопроса потребуется предоставить копию действующей трудовой книжки, а также проверить наличие у работодателя официального документа, в котором он отказывается заполнять бумажную трудовую книжку.
Статья 67 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы