Отказ работодателя в приеме больничного листа из-за ошибок в информации о месте работы: кто виноват и как поступать правильно?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3517251
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославРаботодатель не имеет права отказываться принимать больничный лист по причине неверно внесенной информации о месте работы. Согласно статье 195 Трудового кодекса Российской Федерации, работник обязан представлять работодателю оригинал или дубликат больничного листа в течение трех дней с момента его получения. Работодатель обязан принять больничный лист и оформить его в соответствии с установленным порядком. В данном случае, работник предоставил больничный лист, и вина в неверной информации несет медицинский работник. Работодатель должен принять больничный лист и при необходимости обратиться в поликлинику для уточнения информации о месте работы.
Документы, которые потребуются для решения данного вопроса, включают оригинал или дубликат больничного листа, а также возможно потребуется обращение работодателя в поликлинику для получения дополнительной информации.
статья 195 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы