Как защитить свои права от отказа работодателя в приеме на работу и доступа к базе данных: советы юридических специалистов.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3696727
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии с законодательством Российской Федерации, при приеме на работу работодатели имеют право проверять кандидатов наличием судимости. Однако, для получения такой информации работодателю необходимо предоставить официальный запрос в Министерство внутренних дел (МВД) с указанием имени, фамилии и других данных о кандидате. Работодатель не имеет права самостоятельно проверять базу данных МВД на наличие записей о приводах в полицию в алкогольном опьянении без официального запроса. Поэтому, отказ от предоставления такой информации в данной ситуации является законным.
Для решения данной ситуации необходимо предоставить официальный запрос в Министерство внутренних дел (МВД) с указанием имени, фамилии и других данных о кандидате на работу.
Статья 8 Федерального закона от 21 ноября 2011 года № 324-ФЗ «О правилах дорожного движения»
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы