Отказ от медосмотра в выходной день: законные основания и мнения юристов

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель имеет право направить работника на прохождение медицинского обследования в соответствии со своими обязательствами перед государственными органами и на основании правил внутреннего трудового распорядка. При этом наличие или отсутствие выходного не является основанием для отказа от медицинского осмотра. Следовательно, работник не имеет права отказаться от прохождения медицинского обследования на работе без уважительных причин, в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка.

Для решения данного вопроса необходимо знание следующих документов:

• Трудовой кодекс Российской Федерации
• Федеральный закон "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"
• Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 30 апреля 2012 г. № 477н "Об утверждении Порядка проведения медицинских осмотров работников в связи с работой"

Краткий ответ на вопрос: да, работник имеет право отказаться от прохождения медицинского осмотра в свой законный выходной, если в такой день он не работает. В остальные дни работник обязан пройти медицинский осмотр в соответствии с приказом Минздрава РФ. Однако, существуют исключения, например, при работе на определенных видах работ.

Статья 38 Конституции РФ, статьи 53, 57, 70 Трудового кодекса РФ.