Отказ начальника в оплате больничного листа из другой области: что делать?

Согласно статье 69 Трудового кодекса РФ работодатель обязан оплатить все виды больничных листов, выданных работнику в соответствии с законодательством РФ. Отказ начальника в оплате бумажного больничного листа, выданного в другом регионе, является нарушением трудовых прав работника. Рекомендуется обратиться к юристам или профсоюзу для защиты своих прав и возможности получения компенсации за неоплаченный больничный лист.

Для решения такого вопроса необходимо собрать следующие документы:

1) Больничный лист, выданный в Самарской области;

2) Копию трудового договора или контракта на работу;

3) Копию приказа о назначении на должность;

4) Копию приказа о переводе на работу в московскую область;

5) Копию приказа о начислении и выплате больничного листа (если такой приказ был выдан);

6) Письменную жалобу на начальника, отказывающего в оплате больничного листа, с указанием всех фактов и обстоятельств.

После того, как все документы будут собраны, они должны быть представлены в отдел кадров или юридическую службу организации для дальнейшего рассмотрения вопроса. Либо можно обратиться за помощью в трудовую инспекцию или другие подобные организации, которые занимаются защитой трудовых прав работников.

Статья 231 Трудового кодекса РФ "Оплата времени, связанного с временной нетрудоспособностью работника". Статья 22 Федерального закона от 19 июля 1997 года № 124-ФЗ "О документах и документационном обеспечении деятельности органов государственной власти и местного самоуправления".