Что делать, если ФСС отказала в оплате больничного листа: советы автору в сложной ситуации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3078109
Ответы юристов (1)
Согласно статье 183 Трудового кодекса Российской Федерации право на оплату времени временной нетрудоспособности имеют работники, прошедшие соответствующее медицинское освидетельствование и предоставившие работодателю больничный лист. Если работодатель отказался оплатить больничный лист, необходимо обратиться в инспекцию труда по месту нахождения работодателя с заявлением о нарушении трудового законодательства.
Относительно смс от работодателя о том, что ФСС отказала в оплате больничного листа, необходимо обратиться лично в ФСС для уточнения информации по данному вопросу. Если ФСС не отказывала в оплате б/л, то работодатель должен оплатить его в установленные законом сроки. Если работодатель не оплачивает больничный лист, то можно обратиться в суд для защиты своих трудовых прав.
Для решения данного вопроса Вам потребуется собрать следующие документы:
Документы, подтверждающие Вашу работу на основном месте работы, где Вы находитесь в декретном отпуске. В частности, это может быть трудовой договор, приказ о приеме на работу или иные документы, удостоверяющие Ваш статус сотрудника.
Документы, подтверждающие Вашу работу на другом месте в качестве внешнего совместителя. В качестве таких документов могут выступать договор на оказание услуг или иные юридические документы.
Подтверждение факта Вашего заболевания и справки от врачей, которые лечили Вас в период болезни.
Корреспонденцию между Вами и работодателем, где он уведомляет Вас о том, что ФСС отказала Вам в оплате больничного листа.
Документы, содержащие постановление 375 от 15.06.2007, в котором были установлены правила выплаты больничного листа.
После того, как будут собраны все необходимые документы, рекомендуется обратиться к юристу, который поможет разобраться в ситуации, дать рекомендации по дальнейшим действиям и оказать юридическую помощь в защите Ваших прав и интересов.
Статьи, применимые для решения данного вопроса, зависят от конкретных обстоятельств дела, включая положения трудового договора, законодательства о труде и социального обеспечения, а также нормативных правовых актов, регулирующих отпуск по беременности и родам, временную нетрудоспособность и другие связанные с этим вопросы. Для более точного ответа на данный вопрос необходимо уточнить наличие действующих трудовых договоров, документов о предоставлении больничных листов, а также консультироваться со специалистом в области трудового права и социального обеспечения.
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы