Что делать, если ФСС отказала в оплате больничного листа: советы автору в сложной ситуации

Что мне делать, если работодатель сообщил мне, что ФСС отказала в оплате моего больничного листа, хотя я его отдала работодателю и не получала никаких уведомлений от ФСС?

| Гость, Москва
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2173 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Согласно статье 183 Трудового кодекса Российской Федерации право на оплату времени временной нетрудоспособности имеют работники, прошедшие соответствующее медицинское освидетельствование и предоставившие работодателю больничный лист. Если работодатель отказался оплатить больничный лист, необходимо обратиться в инспекцию труда по месту нахождения работодателя с заявлением о нарушении трудового законодательства.

Относительно смс от работодателя о том, что ФСС отказала в оплате больничного листа, необходимо обратиться лично в ФСС для уточнения информации по данному вопросу. Если ФСС не отказывала в оплате б/л, то работодатель должен оплатить его в установленные законом сроки. Если работодатель не оплачивает больничный лист, то можно обратиться в суд для защиты своих трудовых прав.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2173 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса Вам потребуется собрать следующие документы:

  1. Документы, подтверждающие Вашу работу на основном месте работы, где Вы находитесь в декретном отпуске. В частности, это может быть трудовой договор, приказ о приеме на работу или иные документы, удостоверяющие Ваш статус сотрудника.

  2. Документы, подтверждающие Вашу работу на другом месте в качестве внешнего совместителя. В качестве таких документов могут выступать договор на оказание услуг или иные юридические документы.

  3. Подтверждение факта Вашего заболевания и справки от врачей, которые лечили Вас в период болезни.

  4. Корреспонденцию между Вами и работодателем, где он уведомляет Вас о том, что ФСС отказала Вам в оплате больничного листа.

  5. Документы, содержащие постановление 375 от 15.06.2007, в котором были установлены правила выплаты больничного листа.

После того, как будут собраны все необходимые документы, рекомендуется обратиться к юристу, который поможет разобраться в ситуации, дать рекомендации по дальнейшим действиям и оказать юридическую помощь в защите Ваших прав и интересов.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2173 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи, применимые для решения данного вопроса, зависят от конкретных обстоятельств дела, включая положения трудового договора, законодательства о труде и социального обеспечения, а также нормативных правовых актов, регулирующих отпуск по беременности и родам, временную нетрудоспособность и другие связанные с этим вопросы. Для более точного ответа на данный вопрос необходимо уточнить наличие действующих трудовых договоров, документов о предоставлении больничных листов, а также консультироваться со специалистом в области трудового права и социального обеспечения.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользовавшись услугой, получите:

  • увеличенные шансы на получение средств;
  • минимум усилий благодаря опытным специалистам;
  • доступность консультации в любое время. 

Услуга может помочь:

  • если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
  • когда решение принимает суд;
  • если в деле участвуют органы опеки.

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы