Отказ директора в ежегодном оплачиваемом отпуске учителя: правомерность и решение

В соответствии со статьей 78 Федерального закона "О статусе военнослужащих" военнослужащему, имеющему на иждивении детей (зависимых от него лиц), необходимо предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск не менее чем на 42 календарных дня каждый год. Отказ директора школы предоставить учительнице отпуск без сохранения заработной платы не является законным, если такой отпуск не нарушает нормы учебного процесса и не ограничен законодательством. Поэтому, учитель имеет право на отпуск без сохранения заработной платы. В этой ситуации, рекомендуется учительнице обратиться за помощью к юридическому лицу или профсоюзу, чтобы получить официальную консультацию и представление интересов в суде при необходимости.

Для решения данного вопроса вам потребуются следующие документы:

1. Заявление на отпуск без сохранения заработной платы на указанный период.
2. Копия приказа о начале и окончании ежегодного оплачиваемого отпуска вашего мужа-военнослужащего за 2017 год.
3. Копия приказа о переходе школы в другое помещение на время ремонта.
4. Копия вашего трудового договора и письменного запроса о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы.
5. Копия статьи 78 ФЗ "о статусе военнослужащих", на основании которой вы просите отпуск для супруга-военнослужащего.

Отказ директора школы может быть правомерен, если отсутствие вас на работе может создать серьезные нарушения учебного процесса. Однако, если вы можете предоставить убедительные аргументы, подкрепленные необходимыми документами, то ваша просьба может быть удовлетворена. В этой ситуации вам необходимо обратиться к вышестоящему начальству или юристам организации, чтобы получить рекомендации о том, какие действия необходимо предпринять для защиты своих прав и интересов.

Статья 78 ФЗ "О статусе военнослужащих".