Отказ агента от командировки привел к выговору от директора и уменьшению премии: спор о подведомственности

Подведомственность данного спора определяется в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и зависит от статуса компании, в которой работает агент по снабжению С. Если компания является частным юридическим лицом, то спор подведомствен касационной инстанции общей юрисдикции суда, если это государственная организация, то спор будет подведомствен арбитражному суду. Однако, для определения подведомственности, необходимо уточнить положения, предусмотренные трудовым законодательством и коллективным договором, которые могут положительно или отрицательно повлиять на данную ситуацию.

Для решения данного вопроса юристу потребуются следующие документы:

1. Приказ директора завода о вынесении выговора С. за отказ от поездки в служебную командировку.
2. Документ, содержащий информацию о размере месячной премии, которая была уменьшена S.
3. Трудовой договор между С. и заводом, который определяет его обязанности, права и ответственность в рамках службы.
4. Коллективный договор, в котором могут быть указаны правила и условия отказа от командировок, а также условия удержания премии.

Подведомственность спора может зависеть от места нахождения сторон спора и юрисдикционных органов, которые могут вынести решения в данном деле. Возможно, дело будет рассмотрено в рабочем суде, если С. обратится туда в качестве защиты своих прав как работника.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае: 1) Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации "Выговор" 2) Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Материальная ответственность работника"