Дисциплинарная ответственность преподавателя: прогул на первой паре может привести к выговору или увольнению. Законодательство о труде и прогулы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 938810
Подлежит ли преподаватель дисциплинарной ответственности за опоздание на первую пару и какое взыскание может на него быть применено по законодательству, если такое опоздание считается прогулом?
Ответы юристов (1)
Артемьев Ярослав- Сотрудник ВУЗа может подлежать дисциплинарной ответственности за опоздание на занятие, если это нарушение трудовых обязанностей, предусмотренных его трудовым договором, должностной инструкцией или другими внутриустановочными документами.
- Если дисциплинарное проступок признается дисциплинарным проступком легкой или средней тяжести, то в данном случае может быть получен выговор. Если задержка рассматривается как дисциплинарный проступок тяжелой степени, то руководство ВУЗа может применить к преподавателю увольнение за прогул.
- Прогул- это невыход на работу без уважительной причины. Согласно Трудовому кодексу РФ, одним из видов нарушения трудовой дисциплины является несоблюдение работником установленного графика работы.
- В данном случае сотрудник ВУЗа может подлежать дисциплинарной ответственности в соответствии с порядком, установленным трудовым законодательством и локальными актами ВУЗа.
- Если сотрудник ВУЗа признан виновным в прогуле, то в данном случае может быть применено дисциплинарное взыскание в виде выговора или более строгого взыскания, предусмотренного локальными актами ВУЗа.
- Прогулом считается отсутствие сотрудника по невынужденным причинам в месте работы в назначенное время без согласования с работодателем.
- Сотрудник ВУЗа подлежит дисциплинарной ответственности в данном случае.
- В данном случае может быть применен выговор в качестве дисциплинарного взыскания.
- Согласно трудовому законодательству, прогулом считается отсутствие работника на рабочем месте без уважительной причины в установленное для данного работника рабочее время. В данном случае, если преподавателю была предоставлена уважительная причина для опоздания на занятие, то его опоздание не будет считаться прогулом.
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Владимир, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы